Şirketimiz “Önce İnsan” felsefesi ile tüm paydaşlarımızın
beklentilerini karşılayan, çalışanına değer veren, değişim ve gelişime açık,
bölgesinde lider, iş sağlığı ve güvenliğine duyarlı, çevreyi koruyan,
çalışanların yaratıcılığından güç alan müşteri odaklı bir şirket olma yolunda
insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaktır. Bu kapsamda ilkelerimiz; · Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini
sağlamak, doğal çevremizi korumak, sağlık – güvenlik-çevre performansını arttırmak
amacıyla işbirliklerini arttırmak ve paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak,
- Çalışanlarımız için kısa ve uzun vadede
değer yaratmayı, olumlu etkileri en üst düzeye çıkararak ve muhtemel olumsuz
etkileri en aza indirmek hedefindeyiz. Bu anlayışla etik, şeffaf ve hesap
verilebilir bir yaklaşım sergileyerek, kuruluşundan bu yana güvenilirlik
ilkesi ile kalitesinden ödün vermeden, insanların yaşam kalitesini
artırarak çalışan refahı ve ruh sağlığına önem veren anlayışla hareket
etmek,
- Ekonomik,
sosyal ve çevresel etkinlikleri ve faaliyetleri doğrultusunda bu
süreçlerin iyileştirilmesi ve çalışanların hayatına olumlu etkisinin
sağlanması
·
Çalışanların tatmin düzeylerini ve Kuruma
bağlılıklarını (aidiyetlerini) izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını
yapmak. ·
Çalışanların anket ve benzeri yollarla
görüşlerini almak ve yapılacak uygulamalara yön vermek. ·
Personelin
sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak "Kurum Kültürü ve
Bilinci"nin oluşmasını sağlamak. ·
Şirketimizi geleceğe taşıyacak nitelikli
işgücünün belirlenmesi, uygun personelin
istihdamını sağlamak için sistemler kurmak ve uygulamak, ·
İşe alımda ve süreçte dil, din, cinsiyet, ırk
ayrımı yapmamak ve bu anlamda herkese örnek olmak, ·
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi çerçevesinde cinsiyet
ayırımcılığı yapmadan, çalışanlara adil ve eşit muamele çerçevesinde
yaklaşarak, tüm personelin özlük işlerine ilişkin hakların
korunmasını sağlamak., ·
Çocuk
işgücü kullanmadan, ve çalışanların zorla çalıştırmaması ilkelerini gözeterek, ·
Çalışanların sürekli olarak geliştirilmesi ve var
olan potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli ortamı yaratmak ve fırsat
vermek, ·
Çalışanların şevkle çalışabilecekleri iş ortamını
yaratmak, ·
Tüm çalışanlarımızın özlük işlerine ilişkin
haklarının korunmasını sağlamak, ·
Çalışanların bağlılığını arttıracak rekabetçi ödül
yönetimi ve uygulamalarını sunmak, ·
Çalışanların katkısını, başarısını ve iyi
performansını tanınmak ve ödüllendirilmek, ·
Çalışanların görüş ve önerilerinin alınması için
etkin bir iletişim yaklaşımı kurmak, ·
Çalışanların sosyal ve kültürel gereksinimlerini
karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci”
nin oluşmasını sağlamak,
·
Çalışanlarda sürdürülebilirlik anlayışını
oluşturmaktır. İş başvuru formunu doldurmak için tıklayınız. | 
