Şirketimiz
“Önce İnsan” felsefesi ile tüm
paydaşlarımızın beklentilerini karşılayan, çalışanına değer veren, değişim ve
gelişime açık, bölgesinde lider, iş sağlığı ve güvenliğine duyarlı, çevreyi
koruyan, çalışanların yaratıcılığından güç alan müşteri odaklı bir şirket olma
yolunda insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaktır. Bu kapsamda ilkelerimiz; Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, doğal çevremizi
korumak, sağlık – güvenlik-çevre performansını arttırmak amacıyla
işbirliklerini arttırmak ve paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak, Çalışanlarımız için kısa ve uzun vadede değer
yaratmayı, olumlu etkileri en üst düzeye çıkararak ve muhtemel olumsuz etkileri
en aza indirmek hedefindeyiz. Bu anlayışla etik, şeffaf ve hesap verilebilir
bir yaklaşım sergileyerek, kuruluşundan bu yana güvenilirlik ilkesi ile kalitesinden
ödün vermeden, insanların yaşam kalitesini artırarak çalışan refahı ve ruh
sağlığına önem veren anlayışla hareket etmek, Ekonomik,
sosyal ve çevresel etkinlikleri ve faaliyetleri doğrultusunda bu süreçlerin
iyileştirilmesi ve çalışanların hayatına olumlu etkisinin sağlanması Çalışanların tatmin düzeylerini ve Kuruma bağlılıklarını (aidiyetlerini)
izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak. Çalışanların anket ve benzeri yollarla görüşlerini almak ve yapılacak
uygulamalara yön vermek. Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak "Kurum
Kültürü ve Bilinci"nin oluşmasını sağlamak. Şirketimizi geleceğe taşıyacak nitelikli işgücünün belirlenmesi, uygun personelin istihdamını sağlamak için
sistemler kurmak ve uygulamak, İşe alımda ve süreçte dil, din, cinsiyet, ırk ayrımı yapmamak ve bu
anlamda herkese örnek olmak, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi çerçevesinde cinsiyet ayırımcılığı
yapmadan, çalışanlara adil ve eşit muamele çerçevesinde yaklaşarak, tüm
personelin özlük işlerine ilişkin hakların korunmasını sağlamak., Çocuk işgücü kullanmadan, ve çalışanların zorla çalıştırmaması ilkelerini
gözeterek, Çalışanların sürekli olarak geliştirilmesi ve var olan potansiyellerini
gerçekleştirmeleri için gerekli ortamı yaratmak ve fırsat vermek, Çalışanların şevkle çalışabilecekleri iş ortamını yaratmak, Tüm çalışanlarımızın özlük işlerine ilişkin haklarının korunmasını
sağlamak, Çalışanların bağlılığını arttıracak rekabetçi ödül yönetimi ve
uygulamalarını sunmak, Çalışanların katkısını, başarısını ve iyi performansını tanınmak ve
ödüllendirilmek, Çalışanların görüş ve önerilerinin alınması için etkin bir iletişim
yaklaşımı kurmak, Çalışanların sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci” nin oluşmasını
sağlamak,
Çalışanlarda sürdürülebilirlik anlayışını oluşturmaktır.
İş başvuru formunu doldurmak için tıklayınız. | 
